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Personalentwicklung

"Strategie und Maßnahmen für die eigene Organisation"

Ziel des Seminars

Die TeilnehmerInnen sollen die Grundlagen für strategische und operative Personalentwicklung anwenden und den Prozess zur Implementierung von Personalentwicklung in der eigenen Organisation anstoßen oder forcieren können. Methoden zur Darstellung von Personalentwicklung und vor allem Möglichkeiten und Grenzen einzelner Personalentwicklungsmaßnahmen werden diskutiert.

Seminarinhalte

  • Strategische Personalentwicklung
    • Welche Inhalte gehören zur Personalentwicklung?
    • Zyklus der Personalentwicklung
    • Einbettung der Personalentwicklung in die Personalarbeit
  • Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Welche Personalentwicklungsmaßnahmen gibt es?
    • Methoden der Personalentwicklung
    • Welche Maßnahmen sind für welche Situation sinnvoll einzusetzen?
  • Felder der Personalentwicklung
    • Eintritt in die Organisation
    • Karriere und Laufbahn
    • Schulung und Weiterbildung
    • Austritt aus der Organisation
  • Einführung von Personalentwicklung
  • Organisatorische Einbettung: Führungskraft und Personal(entwicklungs-) abteilung

Zielgruppen

für Führungskräfte, Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Organisationen

Methoden

Lehrgespräche, praktische Übungen, Gruppenarbeiten

TeilnehmerInnenzahl

6 -12 Personen

Trainingszeiten

zweitägig

Termin und Veranstaltungsort

nach Vereinbarung

Kosten

€ 1.560.- pro Person (zuzüglich 20% USt.)

Buchungsnummer

Personalentwicklung 1

Zur Anmeldung
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